trực tiếp bóng đá hôm nay euro Phúc lợi phúc lợi

Chúng tôi đóng cửa vào Thứ Bảy, Chủ nhật và ngày lễ

20 ngày nghỉ phép có lương hàng năm sẽ được cấp vào ngày 1 tháng 1 hàng năm, bất kể bạn đã gia nhập công ty bao nhiêu năm Nhân viên mới tốt nghiệp sẽ được nghỉ phép có lương 15 ngày hàng năm vào ngày làm việc đầu tiên vào ngày 1 tháng 4 Có thể nghỉ phép theo nhu cầu của bạn, chẳng hạn như cả ngày, nửa ngày hoặc theo giờ

Ngoài thời gian nghỉ phép có lương hàng năm, bạn sẽ được nghỉ hè 5 ngày Có thể nghỉ phép liên tục hoặc hàng ngày trong thời gian ba tháng từ tháng 7 đến tháng 9

Tỷ lệ nghỉ phép có lương trung bình của nhân viên không phải quản lý vào năm 2024 là 65,5%

Bạn có thể làm việc tại nhà mà không cần đến văn phòng Bạn không chỉ có thể giảm thời gian đi lại và gánh nặng khi ngồi trên những chuyến tàu đông đúc mà còn có thể tập trung vào công việc ở nhà

Thời gian làm việc có thể rút ngắn xuống còn 3,5 giờ để bạn có thể cân bằng công việc với việc chăm sóc trẻ em hoặc chăm sóc điều dưỡng mà không làm gián đoạn sự nghiệp của mình Cũng có thể kết hợp điều này với làm việc tại nhà

Bạn có thể chọn phong cách làm việc phù hợp với lối sống của mình trong số bốn giờ làm việc, chẳng hạn như đến cơ quan để tránh giờ cao điểm hoặc làm việc phù hợp với lịch đưa đón ở nhà trẻ

Số giờ làm thêm trung bình hàng tháng vào năm 2024 là 20 giờ Trong năm tài chính 2025, chúng tôi sẽ giới thiệu "ngày làm việc đúng giờ" (không có ngày làm thêm) và đang nỗ lực xem xét phong cách làm việc cũng như tạo ra một nơi làm việc nơi nhân viên có thể yên tâm về nhà

Bữa ăn công ty

Bạn có thể mua hộp cơm trưa cân đối để hỗ trợ sức khỏe cho nhân viên của chúng tôi thông qua các bữa ăn

Làm giàu PC, vv

Chúng tôi cho bạn mượn điện thoại thông minh để sử dụng cho công việc và PC để làm việc tại nhà (giữ ở nhà) Không cần phải sử dụng điện thoại di động cá nhân hoặc mang theo PC

Đây là hệ thống trợ cấp một phần số tiền hoàn trả cho những nhân viên đã hoàn trả học bổng Mục đích là giảm bớt gánh nặng tài chính và tinh thần

Đây là một hệ thống trong đó nhân viên đầu tư phí bảo hiểm do công ty đóng góp và số tiền lương hưu được xác định dựa trên kết quả đầu tư Nó được dành riêng cho các khoản trợ cấp hưu trí

Đây là một hệ thống tiết kiệm trong đó một số tiền nhất định được khấu trừ vào tiền lương hoặc tiền thưởng của bạn Bạn có thể chọn từ ba loại tùy thuộc vào cách sử dụng và mục đích của bạn

• Chúng tôi sẽ trợ cấp chi phí di chuyển cho bạn nếu bạn chuyển đến từ bên ngoài Tokyo hoặc 3 tỉnh do gia nhập công ty
• Chúng tôi sẽ giảm bớt gánh nặng tiền thuê nhà bằng cách trợ cấp nhà ở